Göteborgs Kommun vill undersöka 35 timmars vecka

Tankarna nedan låter enbart positivt i mina öron. Jag misstänker ska de ske några förändringar i synen på hur man arbetar måste de offentliga arbetsgivarna gå först.

Än mer intressant hade varit om man prövat möjligheten att arbeta olika mycket vid olika tillfällen för att få fram en så flexibel arbetstid som möjligt.

En enig kommunledning vill veta om 35 istället för 40 timmars arbetsvecka i bland annat hemtjänsten kan minska sjukfrånvaron utan att det blir för dyrt.

– Vi behöver hitta olika sätt att förbättra arbetsmiljön, säger socialdemokratiska kommunalrådet Marina Johansson, som ansvarar för personalfrågor i kommunen.

— Detta kan vara ett sätt. Men vi måste också veta innan vi startar att detta är realistiskt – vad ger det för effekter och kan vi klara det ekonomiskt, undrar Johansson.

(…)

Fem timmar kortare arbetstid med bibehållen lön är nog inte någon mirakelkur, men ändå värt att prova, tycker moderaten Jonas Ransgård:

– Grunden måste vara att utforma arbeten så att man kan jobba en heltid utan att bli sjuk eller tvingas sluta. Om sjukfrånvaron är hög när man jobbar 40 timmar kommer den nog att förbli hög när man jobbar 35 timmar – men kanske inte lika hög.

Kort arbetstid ska ge frisk personal – sr.se

2 tankar kring ”Göteborgs Kommun vill undersöka 35 timmars vecka

  1. Henrik

    förvisso intressant, men bekymret är att det inte kommer vara några kvinnor som som kommer arbeta kortare tid. de har idag 37 timmar i veckan OM de arbetar heltid. Genomsnittliga sysselsättningsgraden är dryga 80%….
    Därför behövs högre löner och inte kortare arbetstid…

    Svara
  2. Henrik

    förvisso intressant, men bekymret är att det inte kommer vara några kvinnor som som kommer arbeta kortare tid. de har idag 37 timmar i veckan OM de arbetar heltid. Genomsnittliga sysselsättningsgraden är dryga 80%….
    Därför behövs högre löner och inte kortare arbetstid…

    Svara

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *